Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников

  • Печать

Учреждение Российской академии наук

Научная станция РАН в г. Бишкеке

 

                          Объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

1. Заведующего лабораторией моделирования энергонасыщенных  сред  (ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет, одна  вакансия).

2. Старшего научного сотрудника  в  лабораторию  изучения современных движений земной коры  методами космической геодезии  (ученая степень доктора или кандидата наук, две вакансии)

3. Младшего научного сотрудника в лабораторию моделирования энергонасыщенных  сред (высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения, одна вакансия).

Срок подачи заявлений - 2 (два) месяца со дня публикации объявления.

Документы направлять по адресу:

720049,  г. Бишкек, Киргизия, НС РАН,

на имя ученого секретаря НС РАН Баталевой Елены Анатольевны, с пометкой на конверте “на конкурс”.

Тел. Для справок + 996 312 613140, факс: + 996 312 611459

E-mail:  

             Перечень документов представляемых на конкурс:

1. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее - претендент) подает заявление в конкурсную комиссию. К заявлению прилагаются следующие документы:

  • личный листок по учету кадров;
  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании;
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

2. В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

2.1. Список трудов претендента по разделам:

  • публикации в рецензируемых журналах;
  • монографии и главы в монографиях;
  • статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
  • публикации в материалах научных мероприятий;
  • патенты;
  • публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
  • препринты;
  • научно-популярные книги и статьи;
  • другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

2.2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

2.3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

2.4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

2.5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

2.6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

2.7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

3. В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

4. С победителем конкурса в 10-дневный срок заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и издается приказ о его назначении на вакантную должность научного работника.